点燃创新“强引擎”抢占发展“新赛道”——内蒙古电力集团乌海供电公司加快培育新质生产力

年初以来，内蒙古电力集团乌海供电公司紧跟自治区“科技突围”工程建设步伐，围绕集团公司1469发展战略，积极探索创新驱动发展路径。先后召开科技管理创新大会、举办管理创新赋能提升培训班、承办乌海市创新方法大赛、召开科技推进会，推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺。近日，该公司成功“牵手”中关村的消息在系统内不胫而走，引起了社会广泛关注。

搭上“中关村项目”快车，闯出一条新路子

8月16日，该公司对接中关村院士专家工作委员会，携手内蒙古电力经研公司签订了三方科技咨询战略框架协议。就加强电力能源领域的产研学深度融合、整合资源优势、科技研发攻关、创新平台建设、院士专家高层次人才交流共享等方面进行交流。

该公司借助中关村院士专家工作委员会高平台、高站位、高价值的科技创新资源，发挥“小而精”集约化、扁平化、一体化优势，深入谋划虚拟电厂、电力大数据开发利用等重要科技领域的试点攻关。目前，正在对接并积极推进乌海虚拟电厂智慧管控平台建设，力争在自治区“科技突围”工程中破题起势。

借助“创新工作室”优势，打造一片新天地

“我们依托创新工作室平台，围绕企业生产经营管理中的重难点开展创新，将成果应用于实际工作中，转化为优质生产力。”9月10日，阳光海供职工创新工作室带头人刘绪姣说道。

作为首批乌海市产业工人创新联盟试点单位，该公司借助“创新工作室”平台优势，打造企业集智创新、协同攻关、技能传承、示范引领、精神培育主阵地。以举办成果发布会、创新论坛、观摩交流、成果推广等形式推动创新合作交流。该公司建成7个职工创新工作室，骨干成员150余名。研发出创新成果245项，156项成果获公司级以上荣誉，专利46项，成果推广147项，1项荣获国际创新成果展金奖。

注入“拔尖人才”动能，干出一个新未来

“我喜欢研究，在中国知网发表9篇创新论文，有实用新型专利9项，软著2项……”9月20日，青年拔尖人才翟文杰在接受采访时说。

该公司重视创新人才队伍建设，开展创新型人才培养，采用师带徒、走出去、请进来等多种方式，提高创新型人才的业务技能水平和创新能力。发挥典型示范作用，选树创新型“拔尖人才”，通过榜样引领，进一步增强职工创新意识，激发职工首创精神，推进全员创新创效。在创新“拔尖人才”的影响下，该公司涌现了一批在电力领域具有较强的创新意识、创新能力和竞争力的高素质创新人才。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。接下来，乌海供电公司将继续坚持守正创新、务实笃行，持续加大科技创新投入力度，加快培育新质生产力，努力打造“精品乌电”示范区，以创新助推内蒙古电力集团高质量发展。（季萍萍）

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