“五重底色”增添团组织光彩

内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司修试管理处团支部（青工委）务实推进团员青年发展行动计划，紧密联系青年，团结带领青年，以“五重底色”增添团组织光彩，激发团员青年的积极性、主动性、创造性，推进团青工作再上新台阶，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。

以持之以恒的赤诚“红”筑牢青年思想引领根基

该团支部（青工委）始终坚持以党建带团建，组织团员青年参加月度学习，准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，对于党的二十届三中全会精神开展学习研讨，通过“线上+线下”双赛道形成“支部委员动员学”“党员先导学”“青年模范带头学”的“三级发动学”。组织青年学习模范人物事迹、组织观看《长津湖》《八佰》等诸多红色电影，让团员青年铭记历史，并开展每日一学，学党史、学团史、关注时事政治，提升整体团员青年政治素养。

以别具匠心的创新“黄”点燃青年创新创效激情

该团支部（青工委）立足于鼓励和引导青年职工发挥创造精神，成立三个创新小组，团员青年占比100%，持续开展创新活动，守正创新，充分发挥人才优势和“首创”精神，截至目前，工作室累计完成科技项目2项、创新成果25项，管理创新3项，获得实用新型专利12项。其中《自动收缩式多功能移动电源箱的研制》和《500kV罐式断路器智能控温系统的研制》获中国水利电力质量管理协会优秀质量管理小组二等奖、三等奖，《断路器特性试验智能辅助切换器的研制》荣获内蒙古质量行业协会一等科技成果、并与系统兄弟单位签订推广应用协议2项，同时将创新成果转化为标准化，促使创新成果能够真正实现固化使用。

以知行合一的实干“蓝”拓宽青年成长成才通道

该团支部（青工委）自成立以来，始终将团员青年发展作为重点，立足岗位实际，围绕急、难、险、重生产任务，以打造“高素质青工队伍”为目标，“传帮带”工作理念为基础，深化“青字号”创建，有力推动青年快速成长成才，充分发挥青年职工生力军和突击队作用。以“师带徒”“一对一重点帮扶”等工作模式持续推进“团建+安全生产”系列活动，结合安全生产月组织开展以“安全生产 青年当先”为主题的安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全主题教育、安规日日学等活动，加速提升青工现场管控能力和组织能力，鼓励团员青年以知识储备展风采、以安全实力争第一、以能力提升促安全，切实将“红线意识”和“底线思维”转化为青年职工的职业习惯。同时聚焦中国传统节日，广泛开展“我们的节日”系列活动，组织开展“新春遇上生日会，温暖更加倍”“浓情端午 粽享平安”“踏月还乡 月圆中秋”等主题团日活动，深化青工情感关爱。增强团员青年凝聚力，提升团员青年爱国爱企热情。

全心全意地服务“绿” 紧扣青年服务关怀主线

该公司“超希望”志愿服务队修试支队以志愿服务活动作为团青工作道德实践育人的重要载体，建立志愿服务工作常态化管理机制，完善志愿服务管理，规范青年志愿者和志愿服务流程，依托“志愿北疆”平台开展各类志愿服务活动70余次，充分调动志愿者志愿服务的积极性，切实提升新时代电力青年社会责任感，为创建文明城市奠定坚实基础。

以与时俱进的规范“紫”强化青年工作保障机制

该团支部（青工委）始终认真抓好规范建设。树立“一切工作到支部”的理念，持续加强支部规范化建设，全面激发支部活力。严格对标贯彻落实《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》和基层团组织工作规范，落实“三会两制一课”、组织生活等基本制度，规范团员发展、关系转接等基础团务，全面加强团费收缴、使用和管理，提升组织功能。

下一步，该公司修试管理处团支部（青工委）将持续深入贯彻关于共青团和青年工作的重要论述，牢牢把握融入中心、服务大局的工作主线，着力提升青年工作的引领力、组织力、服务力、贡献度，以青年思想引领、青年创新创效、青年成长成才、青年服务关怀、青年工作保障五大行动为重点，推动广大团员青年思想政治素养和综合能力水平全面发展，坚定青年政治方向，凝聚青年奋进力量。（文：王振宇）

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